• الرئیسیة
  • البحث المتقدم
  • قائمة المکتبات
  • حول الموقع
  • اتصل بنا
  • نشأة
  • ورود / ثبت نام
تعداد ۴۲ پاسخ غیر تکراری از ۴۶ پاسخ تکراری در مدت زمان ۰,۴۱ ثانیه یافت شد.

41. یادگیری سازمانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / تالیف استفن. جی. گیل,عنوان اصلی: .2000,The manager's pocket guide to organizational learning,گیل,Gill

المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه شهيد چمران (خوزستان)

موضوع: یادگیری سازمانی,تحول سازمانی,خلاقیت در کسب و کار, -- مدیریت

رده :
HD
۵۸
/
۸۲
/
گ
۹،
ی
۲

42. یادگیری سازمانی

  • اطلاعات استناد دهی
  • BibTex (مخصوص کاربران)
  • RIS (مخصوص کاربران)
  • Endnote (مخصوص کاربران)
  • Refer (مخصوص کاربران)
  • Mark (مخصوص کاربران)

المؤلف: / تالیف استفن. جی. گیل,گیل,Gill

المکتبة: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (طهران)

موضوع: یادگیری سازمانی,تحول سازمانی,خلاقیت در کسب و کار, -- مدیریت

رده :
‏‫‬‭
HD
۵۸
/
۸۲ ‏‫‬‭
/
گ
۹
ی
۲ ۱۳۹۱
  • »
  • 3
  • 2
  • 1
  • «

الاقتراح / اعلان الخلل

تحذیر! دقق في تسجیل المعلومات
ارسال عودة
تتم إدارة هذا الموقع عبر مؤسسة دار الحديث العلمية - الثقافية ومركز البحوث الكمبيوترية للعلوم الإسلامية (نور)
المكتبات هي المسؤولة عن صحة المعلومات كما أن الحقوق المعنوية للمعلومات متعلقة بها
برترین جستجوگر - پنجمین جشنواره رسانه های دیجیتال